Serviços de recrutamento, seleção, contratação e treinamento de funcionários
- Contamos com 14 anos de experiência trabalhando na área de consultoria organizacional, custos, formação de preços e gestão empresarial. Ao longo desse período, desenvolvemos uma metodologia própria de recrutamento, seleção, contratação e treinamento de funcionários.
A metodologia consiste nos seguintes passos:
- Conhecimento do local de trabalho, da função e das tarefas a serem desempenhadas pela pessoa a ser contratada.
- Conversa com o encarregado do setor e com a direção da empresa para saber o que se espera da pessoa a ser contratada.
- Recebimento do perfil desejado do candidato e da proposta de horário de trabalho e remuneração, momento em que podemos também fazer uma pesquisa salarial para identificar o valor correto a ser oferecido ao candidato.
- Colocação de anúncio no jornal O Paraná, por um período de 14 dias, com o título “Peris Consultoria Contrata” e pedido para que os interessados enviem currículo para um endereço eletrônico da Peris Consultoria.
- Todos os currículos recebidos são salvos em um arquivo, em separado por anúncio e, as mensagens são respondidas, confirmando o recebimento e agradecendo o envio;
- Caso a empresa contratante desejar, enviamos, por email, o arquivo contendo todos os currículos recebidos em atendimento ao anúncio.
- Os currículos com o perfil adequado são impressos e a primeira entrevista é feita pelo telefone;
- A segunda entrevista é feita em nossa sede com data previamente marcada.
- Caso a empresa necessite, podemos fazer o acompanhamento do funcionário durante o processo de adaptação à empresa.
- Somente revelamos o nome da empresa contratante aos candidatos que forem aprovados na entrevista.
